Un bon recrutement est un levier stratégique. Voici les étapes pour recruter sans se tromper.
Contenu :
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Définir clairement le besoin et le profil recherché
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Rédiger une annonce attractive et inclusive
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Structurer l’entretien d’embauche
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Évaluer objectivement les candidatures
Conclusion :
Un recrutement réussi repose sur la préparation, l’objectivité et l’intuition. Formez vos recruteurs à ces bonnes pratiques.